Сотрудник уезжает в командировку на 29 августа, 30 августа 2023 года. Если один день командировки выпадает на праздничный день, то как оплачивается этот день? В каком размере оплачиваются суточные? Ведь в этот день сотрудник будет работать, хотя должен отдыхать. Не нужно ли платить в двойном размере суточные? Или может среднюю зарплату нужно оплатить за этот день?
Ответ:
В пункте 1 статьи 127 Трудового кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V указано следующее:
На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
Если работник, у которого 5-дневная рабочая неделя, будет работать в праздничный день, тогда это будет привлечение к работе в праздничный...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
