Работнику сделана служебная записка на оплату труда за совмещение в полном объеме. Он работает водителем. Хотя основная работа тоже в полном объеме. Как нам его оплатить, имеем ли мы право оплатить ему в размере 50% от оклада второго водителя? Или все же мы должны оплатить два оклада?
Ответ:
Согласно ст. 111 Трудового кодекса РК:
2. Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:
1) совмещения должностей – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности;
3. Размеры доплат за совмещение должностей, расширение...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
