ТОО (ОУР, НДС, резидент РК). Сотруднику с 01.01.2023 г. добавили к окладу надбавку за стаж (выслугу лет) ежемесячно. В июне 2023 г. данный сотрудник уходит в отпуск.
1. Надбавка за стаж (выслугу лет) входит в расчет средней заработной? 2. При расчете средней заработной платы с учетом надбавки за стаж (выслугу лет) надо применять коэффициент повышения?
Ответ:
Согласно ст. 88 ТК РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено ТК РК, иными нормативно правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
