Как рассчитывается компенсация при увольнении с учетом отпуска без содержания?

Как рассчитывается расчет компенсации при увольнении, если у сотрудника более 9 месяцев отпуск без сохранения заработной платы? С мая по июль 2022 г. сотрудник отработал полностью, отпуск без сохранения заработной платы был с августа по май 2023 г.

Согласно ст. 88 ТК РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено ТК РК, иными нормативно правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях...