Сотрудники в отпуске с 1 по 27 мая. 29 мая воскресенье. 29-31 мая - отпуск без содержания. Все начисления за май были проведены в апреле перед отпуском. Нужно ли в 1С отражать отпуск без содержания или можно просто далее проводить начисление с июня как обычно?
Ответ:
Согласно статье 79 ТК РК учету подлежит отработанное и не отработанное работником время.
Если в период с 29 по 31 мая работник НЕ работал, значит, эти дни должны быть соответствующим образом отмечены (отпуск, больничный, без содержания и т.д.), в противном случае это будет расцениваться как прогул, а это уже "статья".
Обязательно нужно.
Однако хочу сделать ударение...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
