1-я ситуация: сотрудник должен был поехать в командировку, были куплены билеты и выплачены суточные, но опоздал на рейс и не поехал. 2-я ситуация: сотрудник должен был поехать в командировку, были куплены билеты и выплачены суточные, но по уважительной причине не смог выехать. 1-я ситуация: как быть с билетами (невозвратные) и суточными? Если сотрудник не против удержания с заработной платы, мы удерживаем полностью сумму за билеты и выплаченных суточных? Как провести эти расходы, как закрыть эти суммы? Какими документами и проводками? 2-я ситуация: как быть с билетами (невозвратные) и суточными? Если сотрудник написал заявление не удерживать с заработной платы, так как у него была уважительная причина, как провести эти расходы, как закрыть эти суммы? Какими документами и проводками? Нужно отнести на невычеты?
Ответ:
Ссылка на нормативно-правовой акт
Налоговый кодекс РК https://zakon.uchet.kz/rus/docs/K1700000120#z244
Расходы налогоплательщика в связи с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода с учетом положений, установленных настоящей статьей и статьями 243 - 263 Налогового кодекса, за исключением...
