ТОО работает в зоне экологического кризиса г. Кызылорде. Есть вопросы по экологическим надбавкам сотрудникам к окладу в размере 30%. Также ежемесячно начисляются бонусы к окладу. 1) Начисляется ли эколог. надбавка на регулярные бонусы или только на должностной оклад? 2) При исчислении средней заработной платы для расчета отпускных берем сумму начисленной зарплаты + ежемесячные бонусы + эколог. надбавки за отработанное время, высчитываем среднедневной заработок, умножаем на количество рабочих дней, приходящихся на календарные дни отпуска с учетом дополнительных дней отпуска (в нашем случае 24+9 календарных дней). На эту сумму уже НЕ начисляем дополнительно 30% эколог. надбавку. Верно? Также этот расчет применяем для расчета больничных, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Ответ:
Согласно п.1 статьи 13 Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее-Закон), населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливается оплата труда с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях по зонам.
Предусмотренные пп.2)...
