В ТОО есть работница, находящаяся в декретном отпуске. Ребенку сейчас 2 года. Декретный отпуск до 05.09.2023. Если ТОО хочет ликвидироваться, вправе ли ТОО ликвидироваться, если среди работников есть декретница? Если да, нужно ли уведомлять декретницу и в какие сроки нужно ее уведомить? Более того, у декретницы долг перед организацией - перед уходом в декрет она взяла авансом трудовой отпуск по состоянию здоровья.
Ответ:
1. Ликвидация.
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 52 ТК Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица.
Согласно статье 53 ТК работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами ...
