С кем заключается договор о материальной ответственности?

ТОО принимает на работу администратора офиса и уборщицу. Нужно ли с данными сотрудниками заключать договор о полной материальной ответственности? С какими сотрудниками обязательно нужно заключать договор о материальной ответственности, а с какими не имеем права?

Согласно п.8 статьи 123 Трудового кодекса РК материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю или принимающей стороне, возлагается на работника, работника направляющей стороны в случаях:

1) необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику, работнику направляющей стороны на основании письменного договора о принятии...