Начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении с работы по совместительству?

Начисление компенсации при увольнении по основному месту работы и по совместительству. Сотрудник работает в нескольких местах (организациях): одно является основным местом работы, а другие – по совместительству. Как ему проводить начисление компенсации при увольнении:  только по основному месту работы или во всех, где он числится?

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Согласно статье 96 ТК РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата...