Компания несет расходы по обучению сотрудника, при этом заключаем договор на обучение с работником в соответствии ст.118 ТК РК. По окончании обучения выдается именной сертификат, который является подтверждающим документом к первичным документам. Оригинал сертификата передается сотруднику или остается в компании в качестве подтверждающего документа при налоговой проверке?
Ответ:
Исходя из норм статьи 118 Трудового кодекса РК необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определены коллективным...
