ТОО продает строительные материалы, система оплаты труда состоит из окладной части + бонусы + KPI (KPI - проценты от продаж). Если сотруднику с момента устройства на работу в течение одного календарного года начислено n-е количество KPI, должно ли учитываться при исчислении средней заработной платы для начисления отпускных? Есть способ начисления отпускных без KPI?
Ответ:
Расчет средней заработной платы производится на основании «Единых правил исчисления средней заработной платы», утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908.
Согласно пункту 6 Правил исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически...
