Сотрудник уволился в марте, была рассчитана и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. После увольнения в этом же месяце начисляем и выплачиваем этому сотруднику ежемесячную премию. Необходимо ли пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, учитывая начисленную премию после увольнения?
Ответ:
Согласно п.6 Единых правил исчисления средней заработной платы (утв. приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908) (далее - Правила) исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
