Сотрудник получил травму на производстве. Заключения трудовой инспекции еще нет. Может ли работодатель на основании внутреннего приказа оказывать материальную помощь пострадавшему сотруднику на лечение и сразу относить эти расходы на убыток компании по расходному кассовому ордеру?
Ответ:
В соответствии со ст. 107 ТК РК для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.
Согласно трудовому кодексу РК материальная помощь часто является...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
