Сотрудник получил травму на производстве. Заключения трудовой инспекции еще нет. Может ли работодатель на основании внутреннего приказа оказывать материальную помощь пострадавшему сотруднику на лечение и сразу относить эти расходы на убыток компании по расходному кассовому ордеру?
Ответ:
В соответствии со ст. 107 ТК РК для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.
Согласно трудовому кодексу РК материальная помощь часто является...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
