В ТОО уволен директор, но остался учредитель, его директором не назначили. Сотрудников нет, оборотов нет. Мы можем не назначать директора, сдавать отчеты по 0., т. к. нет оборотов, а также мы можем через несколько месяцев продолжить работу по другому виду деятельности?
Ответ:
В соответствии с действующим трудовым законодательством установлена обязанность работодателя по выплате заработной платы работнику за выполнение трудовых обязанностей в соответствии с условиями заключенного трудового договора.
Также в соответствии с Трудовым кодексом установлены государственные гарантии в области оплаты труда.
Согласно статье 102 Трудового кодекса...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
