В компании зарплата сотрудников состоит из оклада и переменной части. Надо доплатить сотруднику за совместительство. Сумму доплаты за совместительство берем от оклада или с переменой частью полностью?
Ответ:
Допускаю, что в вопросе речь идет о СОВМЕЩЕНИИ, а не о совместительстве, поскольку при совместительстве работник получает НЕ доплату, а оплату в рамках другого трудового договора, никак не связанного с основным.
СОВМЕЩЕНИЕ (ВСЕГДА в рамках одного трудового договора)
Согласно статье 111 ТК работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
