Просим разъяснить порядок оплаты за работу при совпадении ночного времени с праздничным или выходным днем. Например: Иванов А. заступил на дежурство 1 января 2023 года в 9:00 часов, сдал смену 2 января в 9:00 часов. Как рассчитывается работа в ночное время Иванову А. в данном случае? Будет ли верным считать ночное время в 1,5 размере исходя из дневной (часовой) ставки работника + за совпадение с праздничным днем в 1,5 размере исходя из дневной (часовой) ставки работника, всего за смену дежурство в тройном размере? Просим разъяснить расчет по часам на примере.
Ответ:
Согласно п. 1 ст. 76 Трудового кодекса РК: Ночным считается время с 22 до 6 часов.
Согласно п. 2 ст. 85 ТК РК: За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в ст. 109 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 109 ТК РК: Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном...
Согласно п. 2 ст. 85 ТК РК: За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в ст. 109 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 109 ТК РК: Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
