У нас есть сотрудник, который работает по часовой ставке. Если зарплата начисляется не окладом, а по тарифной ставке (по часам) и превышен баланс рабочего времени, то это будет считаться переработкой и считаться в двойном размере?
Ответ:
Почасовая оплата труда - один из видов повременной системы оплаты труда, когда заработная плата рассчитывается исходя из фактически отработанных часов.
Согласно статье 106 Трудового кодекса РК,
1. Условиями трудового договора и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
