В ИП на упрощенке есть сотрудники с инвалидностью, применяющие льготы. Выгодно ли применять Единый платеж с заработной платы или оставить старый метод расчета?
Выгодно ли применять Единый платеж с заработной платы или оставить старый метод расчета? Можно на примере показать расчет? Возможно ли нескольким сотрудникам применять ЕПЗП, а остальным обычный? В каком процентном соотношении распределяются эти 20% ЕПЗП на все налоги и отчисления и взносы? По самому ИП расчет налогов остается прежним или к нему также можно применить ЕПЗП?
Ответ:
Согласно гл. 89-1 НК в единый платеж включаются подлежащие уплате суммы индивидуального подоходного налога с доходов, подлежащих обложению у источника выплаты, обязательные пенсионные взносы и обязательные пенсионные взносы работодателя, уплачиваемые в соответствии с Законом Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", социальные отчисления, уплачиваемые...
