Наступил новый год, и вступили в силу новые оклады для начисления заработной платы сотрудникам. Как правильно рассчитать коэффициент при расчете средней заработной платы для начисления отпускных и больничных листов? Этот коэффициент должен быть постоянным? Если разделить новый оклад на предыдущий у педагогов, например, а потом сделать проверку и умножить этот коэффициент на старый оклад, то новый оклад не получается. И еще один вопрос. Один из сотрудников окончил магистратуру, какую доплату мы теперь должны осуществлять?
Ответ:
В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:
1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;
2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления...
