Сотрудник не выходил в отпуск несколько лет. Можно ли сотруднику начислить компенсацию отпуска по умолчанию за предыдущие года? Еще можно ли сотруднику начислить компенсацию отпуска без отзыва?
Ответ:
Согласно ст. 88 ТК РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено ТК РК, иными нормативно правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях...