Работник предоставил справку о беременности 22 недели. Согласно трудовому законодательству беременным женщинам запрещено работать в праздничные дни. Распространяется ли данное ограничение на работников работающих по сменному графику? Ведь по сменному графику рабочий день может выпадать на праздничный?
Ответ:
В соответствии со ст. 44 Трудового кодекса РК: Работодатель на основе медицинского заключения обязан перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с оплатой по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе.
В соответствии со ст. 75 ТК РК: 1. Суммированный учет рабочего...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
