Увольнение сотрудников. ТОО, ОУР, есть два сотрудника, у одного неоплаченные дни отпуска - 52 дня, так как не брал 2 года отпускные, а у другого 10 дней. Можно ли не выплачивать компенсацию сотрудникам по соглашению сторон ? нужно ли это оформлять какими-то документами?
Ответ:
НОРМАТИВНАЯ БАЗА:
В соответствии с пунктом 2 статьи 96 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков)....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
