На предприятии установлены вредные условия труда согласно пункту 3.1, на данный момент сотрудникам, занятым в данных условиях, предоставлено следующее: дополнительные дни к отпуску + 6 к. д., сокращенная рабочая неделя - 36 ч (не подлежат оплате кофе-брейки). Как рассчитать полагающийся размер доплаты согласно статье 105 ТКРК? как применить именно тот коэффициент, который нужен (4-12%)? Положено ли данным сотрудникам молоко? если положено, то чем регламентировано количество?
Ответ:
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск ...
