Сотрудник находится на лечении по профзаболеванию. Ранее работал на вредном производстве, ему предоставлялся дополнительный отпуск по вредности, доплаты; организация перечисляла ОППВ 5%. Оплачивает ли предприятие за данного сотрудника ОППВ 5%, если по факту сотрудник уже не работает, а находится на лечении по профзаболеванию?
Ответ:
В соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении в РК»
"Обязательные профессиональные пенсионные взносы – деньги, вносимые вкладчиками обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд в пользу работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда".
ОППВ также уплачиваются работникам производственных, вспомогательных...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
