Вознаграждение по итогам работы за год (13-я заработная плата) 1. Вознаграждение по итогам работы за год (годовое вознаграждение) входит ли в среднюю зарплату, в расчет ежегодного трудового отпуска и больничных? 2. Удерживаются ли алименты, прочие судебные листы и штрафы из вознаграждения по итогам работы за год?
Ответ:
Согласно ст. 88 ТК РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено НК РК, иными нормативно-правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях...