У работника заблокирована карта. Можно ли выдать зарплату наличными?

Пока у работодателя нет оформленного в установленном порядке решения суда об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы работника (исполнительный лист и т. п.), он обязан строго соблюдать требования о выплате заработной платы в полном объеме и сроки, установленные ТК, актами работодателя, трудовым договором (ст. 22, 113 ТК).

Так, статьей 22 ТК РК предусмотрено,...