Работник устроился на работу 01.06.2020 г. В июне 2021 г. уходит в трудовой отпуск на 54 (24 основного и 30 доп. дней за 12 месяцев) календарных дня. В 2022 году работник пишет на отпуск в ноябре. Как произвести расчет календарных дней следующего ежегодного отпуска? Нужно ли брать в расчет отпуска дни предыдущего отпуска или вести отсчет от дня выхода на работу после ежегодного трудового отпуска? Работает с 01.06.2020 по 01.11.2022 г. Труд. отпуск (54 к.д.) с 01.06.2021-26.07.2022 г. Берутся ли в расчет трудового отпуска дни трудового отпуска, предоставленные в течение года за предыдущий отработанный год?
Ответ:
В соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы (далее - Правила):
2. 2) расчетный период - период продолжительностью 12 календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) ..., используемый для исчисления средней заработной платы;
4. Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключается...
