Сотрудник отработал 1 день, 3 дня на больничном, надо ли платить компенсацию за неиспользованные отпускные при увольнении?

Сотрудник устроился, отработал один день, 3 дня был на больничном, после написал заявление на увольнение. Должна ли компания выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Согласно статье 96 ТК РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

Согласно статье 91 ТК РК в трудовой стаж...