Наша компания выплачивает разницу отпуска по беременности и родам после социальный выплаты из государственного фонда. У сотрудника доход за 12 месяцев составляет 8 912 037,14, в том числе отпускные и больничные листы, премия к дню праздников. При расчете отпуск по беременности и родам - учитываются ли отпускные и больничные листы, премия к дню праздников?
Ответ:
Согласно статье 99ТК работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью ...