Сотрудник ТОО не вышел в день годовой инвентаризации на работу. С ним нет возможности связаться. Комиссия составила акт о его отсутствии на рабочем месте. По результатам инвентаризации выявлена недостача. Материальная ответственность коллективная (помимо него есть еще 1 сотрудник). 1) Имеет ли право ТОО в случае, если сотрудник отсутствовал на инвентаризации, предъявить ему суммы недостачи по ТМЗ и удержать с его заработной платы и расчета по увольнению? 2) Как правильно оформить увольнение и предъявить недостачу, если в документах по инвентаризации нет его подписи? 3) Стоит ли его уже уволить или можно ждать несколько месяцев?
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 161 Трудового Кодекса Республики Казахстан материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ...
