Сотрудник на работе получил производственную травму, вина работодателя в данном несчастном случае признана в размере 40%. Как в данном случае оплачивать больничный - 100% заработной платы или 15 МРП?
Ответ:
Согласно подпункту 61 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года производственная травма (трудовое увечье) – повреждение здоровья работника, полученное при исполнении им трудовых обязанностей, приведшее к утрате трудоспособности.
Каждый несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью и вызвавший у работника (работников) потерю...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
