Учет рабочего времени работника, вышедшего из отпуска по уходу за ребенком, не достигшим 3 лет? Сотрудница вышла на работу, когда ребенок еще не достиг возраста 3 лет. Работает по 5-дневной раб. неделе, оклад. Ей, согласно труд. законодательству и ее личному заявлению, были предоставлены перерывы для кормления до достижения полутора лет ребенку. Эти перерывы собраны суммировано и предоставлены в конце рабочего дня с уменьшением рабочего дня на 1 час 20 минут. Как нужно правильно табелировать данного сотрудника, то есть сколько отработанных часов необходимо поставить в табеле?
Ответ:
В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РК:
1. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
2. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
3. Форма и порядок
ведения учета рабочего...