Учёт

Как ведется учет рабочего времени с перерывом для кормления до достижения полутора лет ребенком?

345

Учет рабочего времени работника, вышедшего из отпуска по уходу за ребенком, не достигшим 3 лет?  Сотрудница вышла на работу, когда ребенок еще не достиг возраста 3 лет. Работает по 5-дневной раб. неделе, оклад. Ей, согласно труд. законодательству и ее личному заявлению, были предоставлены перерывы для кормления до достижения полутора лет ребенку. Эти перерывы собраны суммировано и предоставлены в конце рабочего дня с уменьшением рабочего дня на 1 час 20 минут. Как нужно правильно табелировать данного сотрудника, то есть сколько отработанных часов необходимо поставить в табеле?




Ответ:

В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РК:
1. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
2. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
3. Форма и порядок ведения учета рабочего...

Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.