В компании, ТОО, числится сотрудник, который работает в должности кладовщика. Когда его принимали в компанию, акт приема-передачи товара и инвентаризацию провели, договор материальной ответственности подписали. При очередной инвентаризации была обнаружена недостача. Хотим эту недостачу удержать из заработной платы сотрудника. Согласие на удержание сотрудник подписал. Имеет ли право компания удержать из заработной платы сотрудника сумму недостачи?
Ответ:
Согласно статье 115 ТК РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда (1), а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан (2) и настоящей статьей Кодекса (3) .
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным...
