У компании в наличии в конце года имеются талоны на бензин. Так как у талонов есть сроки использования до конца года, компания решает их раздать в счет заработной платы сотрудникам компании. Правильно ли это и не нарушаются ли нормативные акты согласно законодательству РК? Если это возможно, какой должен быть учет? Какие проводки?
Ответ:
Выплачивать заработную плату основными запасами неправомерно, так как это нарушение положений статьи 113 Трудового Кодекса.
В случае если талоны на бензин будут выданы в качестве подарков, то это будет доходом работника и, соответственно, будет облагаться всеми налогами. Согласно статье 257 Налогового кодекса РК вычету подлежат расходы работодателя по доходам работника,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
