В ТОО ввели материальную помощь на оздоровление в размере одного должностного оклада. Как подсчитать 1 должностной оклад работнику, которому по договору установлена часовая тарифная ставка при сменном режиме работы?
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК:
13) отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы;
73) тарифная ставка (оклад) – фиксированный
размер оплаты труда...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
