Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если график работы был полставки? Например, работник работает полставки и получает за месяц работы 200 тыс. тенге на руки (227 000 до вычета налогов). Покажите на примере, как рассчитывается средняя зарплата. Полученная зарплата 227 000 тенге гросс делится на 20 рабочих дней или на 10 рабочих дней за каждый из 12 месяцев? Если в трудовом договоре указан график работы полставки, а в другой статье данного трудового договора указан отпуск 28 календарных дней, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск за год работы используется 28 календарных дней или количество календарных дней уменьшается до 14?
Ответ:
Если отпуск по трудовому договору 28 календарных дней, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск за год работы используется 28 календарных дней или количество календарных дней уменьшается до 14, так как он работал 0,5 ставки?
Согласно ст. 88 ТК РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если...
