Если у сотрудника смена 29.08.2022 г. с 20:00 до 08:00 следующего дня (30.08.2022 праздничный день), мы ночное время с 22:00 до 06:00 оплачиваем в 1,5 размере и + праздничное время с 00:00 до 06:00 в 1,5 размере? Получается, мы должны оплатить и за ночное время 1,5 и за праздничное время 1,5 размере в общем трехкратном размере или ночное в 1,5 + 0,5 за время праздника?
Ответ:
Согласно статье 79 ТК РК учету подлежит отработанное и неотработанное работником время.
При этом ОТДЕЛЬНО учитывается время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Согласно статье 109 ТК РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров...
