Работник каждый год пишет заявление на предоставление социального отпуска для прохождения скринингового обследования. Можно ли социальный отпуск для прохождения скринингового обследования предоставлять одному и тому же работнику ежегодно или только согласно графику прохождения скрининга, т.е. когда подходит возраст для такого обследования?
Ответ:
Согласно пп. 26-1 пункта 2 статьи 23 ТК работодатель обязан предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы в порядке и объеме, определенном законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
Согласно пункту 5 статьи 87 ТК работникам предоставляется отпуск для прохождения...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
