Работник каждый год пишет заявление на предоставление социального отпуска для прохождения скринингового обследования. Можно ли социальный отпуск для прохождения скринингового обследования предоставлять одному и тому же работнику ежегодно или только согласно графику прохождения скрининга, т.е. когда подходит возраст для такого обследования?
Ответ:
Согласно пп. 26-1 пункта 2 статьи 23 ТК работодатель обязан предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы в порядке и объеме, определенном законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
Согласно пункту 5 статьи 87 ТК работникам предоставляется отпуск для прохождения...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
