Сотруднице установили 7-часовой рабочий день, который оплачивается исходя из оклада, который делим на норму по балансу и умножаем на 7 часов, затем 1 час для кормления платится по среднему заработку. При этом график установлен 7-часовой. Например, оклад 100 000. В июне баланс 22 (176). (100 000/176)*154 часа явки = 87 500 тенге, 22 часа кормления вышли на сумму 13 000, итого сумма к начислению - 100 500 тенге. Согласно статье 82 ТК РК 5 перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время. За время перерывов женщинам, отцам, усыновителям (удочерителям) сохраняется средняя заработная плата. При выходе в отпуск в июле как правильно оплачивать отпускные: 7 часов по средней или 8 часов по средней?
Ответ:
В соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы (далее - Правила): 2. 2) расчетный период - период ... 12 календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее 12 календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной...
