У сотрудника график работы сутки через двое (1/2). Последняя смена у сотрудника 11.07.2022. Увольнение оформляем с 11.07 или 12.07?
Ответ:
Согласно статье 13 Трудового кодекса, установленный трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями или днями.
Срок может определяться также указанием на событие, которое должно наступить.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
