Сколько дней минимум работник должен быть в отпуске до его отзыва?

Работник отзывается из трудового отпуска в день его начала. Можно ли отзывать работника из трудового отпуска в день его предоставления? Если нет, то сколько дней минимум работник должен быть в отпуске до его отзыва и на основании каких нормативных документов?

Согласно ст. 87, 95 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы и средней заработной платы.

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем...