В ТОО издается много приказов на ежегодный отпуск и командировки. Большая часть работников живет в областях и имеет разъездной характер работы (командировки). В связи с чем копится очень много неподписанных работниками кадровых приказов на отпуск и командировки. Можно ли не подписывать работниками приказы на ежегодный отпуск и командировки? Учитывая, что приказ на ежегодный отпуск издается согласно заявлению работника и согласования его руководителя, также приказ о командировании издается на основании заявки работника и согласования его руководителя.
Ответ:
Согласно п. 2 ст. 6
ЗРК "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности" (далее - Закон):
Учетная политика представляет собой конкретные принципы, основы, положения, правила и практику, принятые к применению ИП или организацией для ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности в соответствии с требованиями законодательства РК о бухгалтерском учете и...
