Сотрудник, проживающий и работающий в г. Усть-Каменогорске, уходит в очередной трудовой и дополнительный отпуск. Руководство в связи с производственной необходимостью хочет отозвать сотрудника из отпуска. Сотрудник хочет получить компенсацию вместо дней не предоставленных отпусков. Можно ли выплатить компенсацию за дни непредоставленного экологического отпуска?
Ответ:
В соответствии со ст. 87 ТК РК работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;
2) социальные отпуска.
Работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:
1) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
2) дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
