Сотрудник уволился 10.05.2022 г., а компенсация при увольнении выплачена 20.05.2022 г. Как рассчитать пеню за несвоевременную выплату зарплаты? Какими налогами она облагается? Удерживаются ли с нее алименты? Согласно п. 4 Статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения. В случае нарушения указанного срока работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной базовой ставки Национального банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате сумм, причитающихся работнику, и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты. Рассмотрим на примере: Оклад – 100 000 тенге. Компенсация за неиспользованный отпуск – 50 000 тенге. Итого сумма задолженности – 150 000 тенге. Дата увольнения – 10 мая 2022 года, срок выплаты 13 мая. Фактическая выплата 20 мая 2022 года. Срок задержки выплаты – 7 календарных дней. Савка рефинансирования Национального банка РК – 14 %. Расчет пени: 1. 14%*1,25/365 = 0,048 - % пени за каждый день просрочки. 2. 150 000 (сумма задолженности) * 0,048%*7 (дни задолженности) = 504 тенге.
Ответ:
ВЫВОД:
Расчет пени производится по формуле:
П = (Н*Р*к/365*Д)
Где:
П – пеня
Н – сумма недоимки
К – коэффициент кратности
Р – ставка рефинансирования НБ РК
Д – количество дней
В Налоговом кодексе Республики Казахстан (далее НК РК), в Статье 322 пункт 3, указаны доходы...
