В ТОО на общеустановленном режиме есть сотрудники, работающие по сменному графику работы 2 дня через 2. Как быть с данными сотрудниками, у которых по графику рабочий день выпадает на праздничный день? Нужно ли издавать приказ, а также брать согласие сотрудников по сменному графику для работы в праздничный день? В каком размере производится выплата в праздничный день. Нужно ли данные моменты прописывать в трудовом договоре? Прошу предоставить ответ с ссылкой на действующее законодательство РК.
Ответ:
Согласно ст. 84
Трудового кодекса РК:
4. Работникам …, остановка работы которых в выходные дни невозможна ... вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, ... выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно согласно графикам сменности ...
5.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января – православное...
