В организации для должности продавец установлена прямая сдельная оплата труда, заработок рассчитывается путем умножения суммы продаж на установленный процент. Учитывается/оплачивается ли переработка по дням/часам при прямой сдельной оплате труда (без оклада)? Как при прямой сдельной оплате труда (без оклада) рассчитывается дневная/часовая ставка работника? Как рассчитать оплату за выходной/праздничный день работнику при прямой сдельной оплате труда (без оклада)?
Ответ:
Нормативная база: Трудовой кодекс РК
Согласно ст.107 ТК РК Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
Существуют две основные формы оплаты труда - повременная...
