Если компания на ежемесячной основе выдает единовременную надбавку работнику, будет ли такая надбавка включаться для расчета отпускных?

Компания на ежемесячной основе выдает единовременную надбавку работнику. В приказе на надбавку сказано, что она единовременная. И данная надбавка будет выдаваться до тех пор, пока клиент компании будет ее возмещать. Будет ли такая надбавка включаться для расчета отпускных?

Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер,...