Поймали бухгалтера, менеджера и завскладом за махинации и злоупотребление должностными полномочиями. А именно: продавали товар без накладных с завышенной наценкой. Иногда могли составить акт о браке, списать, продать и оставить деньги у себя. Как можно в такой ситуации привлечь сотрудников к ответственности? Что можем предъявить?
Ответ:
Согласно подпункту 12 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК:
1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
12) совершения работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, умышленного его уничтожения или повреждения, установленного вступившим в законную силу приговором или постановлением суда....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
