Компания хочет выдать сотруднику (руководителю) премию в размере 1 700 000 тг. Но у руководителя ежемесячная зп составляет 60 000. Подскажите, какие документы нужно подготовить для выплаты и как правильно это все организовать?
Ответ:
Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя (статья 107 Трудового кодекса).
Система оплаты труда должна обеспечить долю основной...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
